刘工系北京某建设工程公司职工，于2023年2月18日入职。

2023年3月20日10时20分左右，刘工在施工现场感觉身体不适，请假后返回宿舍休息。当日下午16时左右，在同事陪同下去往某村卫生所就诊挂号时晕倒，被120紧急送往航天中心医院抢救。经医院诊断为：急性心肌梗死、心脏破裂、呼吸心跳骤停。经抢救无效死亡。

2023年3月29日，家属申请工伤认定。同年4月4日，人社局受理该工伤认定申请。

人社局认为，刘工同志受到的事故伤害，符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项之规定，属于工伤认定范围，现予以认定为视同工伤。

公司不服，申请行政复议。复议机关决定维持人保局作出的认定工伤决定书。

公司不服，向法院提起行政诉讼。

一审判决：该情形符合工作时间和工作岗位突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤的情形

2024年4月22日，一审法院作出判决认为：依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”

本案中，刘工系公司职工，2023年3月20日10时20分许，刘工在施工现场感觉身体不适，回宿舍休息。当日下午16时，其在某村卫生所挂号时晕倒，后被120急救送至航天中心医院抢救。后经医院抢救无效于2023年3月20日去世。该情形符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定的在工作时间和工作岗位，突发疾病在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤的情形。人社局根据调查情况，对刘工作出视同工伤认定，并无不当。

综上，一审判决驳回公司的诉讼请求。

公司不服，提起上诉，理由如下：

依据人力资源社会保障部法规司关于如何理解《工伤保险条例》第十五条第（一）项的复函，“感觉身体不适”不等同于“突发疾病”，根据前述复函，视同工伤应当严格按照工作时间、工作岗位、突发疾病、径直送医院抢救等四要件并重，刘工在施工现场感觉身体不适，回宿舍休息，并未径直送医院抢救，因此不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定情形。本案中刘工的发病时间应为2023年3月20日下午16时，一审法院将刘工突发疾病的时间扩展至2023年3月20日10时20分许刘工感觉身体不适的时间，是对《工伤保险条例》第十五条第一款第一项扩大解释，没有法律依据。

二审判决：患者在疾病发作之初未径直前往医院并非一律排除出予以认定工伤的范畴

二审法院认为，《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。根据前述规定，本案二审有如下三个争议焦点：一是刘工突发疾病的时间；二是刘工死亡时间；三是经抢救无效死亡的考量。

一、突发疾病的时间

上述规定所指突发疾病虽然具有突发性，但并不要求疾病发作时即要达到危急程度，疾病往往有一个发展过程。本案中，刘工在2023年3月20日10时20分许于施工现场感觉身体不适，并且因该身体不适而无法工作需回宿舍休息。之后刘工与同事联系请假于下午16时许去诊所就医、在诊所晕倒送至航天中心医院抢救，直至最终不幸去世。上述病情从发作到恶化至死亡的过程，时间较短，具有突发性和连续性。据此，本案刘工的发病时间应为2023年3月20日10时许，而非下午16点去诊所就诊时间，符合职工在工作时间和工作岗位上突发疾病的情形。

二、死亡时间的认定

在案的120救护车司机程某、刘某1的陈述均表明刘工在2023年3月20日晚于120救护车转运前已抢救无效死亡，经120救护车转运主要是考虑回原籍安葬，河北某村村村民委员会亦出具证明表示刘工于同年3月21日上午进行土葬。故，人社局综合上述询问笔录、证明及病历等在案证据，认定刘工的死亡时间为2023年3月20日具有事实依据。人社局并非仅依据死亡证明书确定刘工死亡时间，故上诉人关于死亡证明书开具的异议，并不足以推翻死亡时间的确定。

三、经抢救无效死亡的考量

虽然突发疾病后经抢救无效死亡的，一般要求患者直接赴医院就医、接受救治，但诚如前述，病情发展有一个过程，生活中个体身体、认知、就医条件之间亦存在差异。根据《工伤保险条例》保障职工获得医疗救治和经济补偿、维护劳动者合法权益的立法宗旨，经抢救无效死亡的考量应结合个案具体情况予以判断，而非将患者在疾病发作之初未径直前往医院一律排除出予以认定工伤的范畴。

本案中，刘工从起初在施工现场感觉身体不适至经抢救无效死亡时远不足48小时，自发病至经抢救无效死亡亦具有突发性、连贯性。而作为异地打工的建筑行业农民工刘工感觉身体不适先回工地宿舍休息，后随着病情发展即向公司请假并由同事陪同前往医院就医，符合常理，并无有意拖延救治的情形。故，人社局依据《工伤保险条例》第十五条第一款第一项规定认定刘工死亡属于工伤，符合《工伤保险条例》立法宗旨，并无不当。上诉人关于被诉认定工伤决定没有法律依据、与上诉人提交的其他判决意见不一致的主张，本院不予采纳。

综上，二审法院于2024年9月24日判决如下：驳回上诉，维持一审判决。

案号：（2024）京01行终725号（当事人系化名）

(本文来源劳动法库，如有侵权请联系删除)

标签：

相关文章： 广告投放渠道有哪些？网站推广和线上平台广告推广有何区别？  如何利用AI生成文章，轻松创作高质量内容  行动教育大客户销售怎么样  abc岗位是什么意思  再融资方式有哪些  客户报价后不回复如何跟进  微商城的主要的功能有哪些  微信分销平台建设的价值体现  珠海百度SEO推广：引领企业走向网络营销新高峰  京东代运营公司服务模式  百度SEO公司提升您网站流量与排名的最佳选择  股市里融资融券是什么意思  全网营销的策略有哪些？  如何通过AI微信公众号文章提升品牌影响力？让智能科技助力您的内容营销！  一分钟带你了解全网营销渠道  招聘单位是什么意思  SEO优化网站提升关键词排名的方法以及好处SEO网站优化  企业战略发展部岗位职责  员工宿舍清退通知  AI文稿校对：提升写作效率与精准度的智能助手  短视频代运营靠谱吗  SEO顾问教你如何提升网站排名技巧  淘宝代运营：农村电商如何攻克乡村“最后一公里”?  mcn电商是什么意思  能成为爆款的微信小程序是什么样的？  股票的资本成本怎么算  工作意识形态是什么意思  SEO推广多少钱？这些，你也能轻松做出明智的投资决策！  员工绩效考核通知  ap岗位是什么意思  做企业网站推广的步骤是什么？  淘宝客服如何提升回复转化率？有哪些技巧？  网站推广的几大干货技巧分享  让百度推广SEO助力企业快速崛起，打造高效营销新模式  高效SEO推广方法，助你网站排名一飞冲天！  网络营销策略杂谈  为什么那么多人都会选择微信分销系统  hr问为什么选择这个岗位  第一次见客户怎么沟通技巧有哪些  关键词排名批量查询技巧全解析  融资买入额为负数是什么意思  现在企业都在考虑如何做好线上全网营销  企业短视频代运营服务-抖音短视频代运营可以找  网赚广告联盟是什么？广告联盟怎么赚钱？  初期产品不好怎么做好产品运营?  不懂互联网思维，你就会被淘汰  小旋风蜘蛛池换服务器，让你的网站排名突飞猛进  OpenAI封号申诉：如何有效应对封号危机，恢复账号使用  店铺装修-讲解店铺装修，测图测款的操作方式  新案：上班身体不适请假回宿舍休息，6小时后抢救无效死亡算不算工伤？ 

相关栏目： 【运营3033】 【洞察6】 【广告1601】 【营销2977】 【电商6】 【职场9020】 【体验】 【分析】 【推广17892】